与时间赛跑的公司
今年得一机缘，到一规模企业里上班。而且上班报到时，恰逢四川汶川大地震之次日。于是，和公司的领导层围绕救灾募捐展开一系列的倡议、谋划等动作。
通过这一活动，让我看到了公司团队精神的强大力量，按期完成募捐任务，并将所捐之善款悉数上缴有关机构。老总是个务实低调之人，认为作为一家民营企业，适当捐助，回报社会是份内之事，于是统一口径，不事宣扬。
公司的前身是一家镇办企业，通过改制后，乘着改革开放的第二次春风，理顺发展思路后，取得可喜变化。先是立足本地，扩大公司规模，大批解决城乡结合部的富裕劳动力就业；再是延伸公司产品链，获得更多的潜在客户，增强竞争实力；目前，公司面对金融危机，更是应对有序，不紧不慢，采取有效措施营造和谐劳资关系。
刚到公司,特别被公司花园式的环境所吸引。办公大楼建在一个小山坡上，周围则台阶、花木陪衬，一些仿真的神兽、鱼缸、碑刻把周遭的环境衬托的高雅起来。
我所看重的是公司的人性化管理，分管绿化的办公室副主任是名退役军人，原先对绿化管理并不内行，却能充分发挥员工的积极性，把个公司厂区弄得四季如春。一年四季花开不败，月月有时鲜水果成熟，让我这个门外汉大为观止，也为其能调和“三教九流”和谐相处，共同出力的管理能力叫好。
老总有爱心，底下做事的才安心。特别是一些中层骨干的心态非常平和，仅仅在第一季度，我便和老总、工会主席、副总等前往员工家中送花圈5次，据说，这个是公司的传统：哪怕公司业务再好，工作再忙，只要员工家中有白喜事，公司领导层必须前往慰问。
起初，我不大习惯农村的礼数，感觉特别别扭，特别是员工家属泪水涟涟地发香烟、敬茶时，感觉很难适应，而且有两次，我一闻见浓郁的香味时，特别想干呕，就急忙放下花圈于对方房屋外，对着墙壁抹嘴角。
倒是老总豁达，先是客套一二，再是送上慰问金，劝其节哀顺便。也有员工长辈的遗体仍然在大堂内摆放的，便点燃香火进行叩拜，作为老总助理的我，也就发自内心地进行叩拜。对逝者的敬重往往是不需要理由的！！
我常想，为何老总的额头特别高，头发白的特别快，按照常规，他的资产可以挥霍三、四代，可为何还要这么拼命？在几次平常的交心中，老总的话很朴实：800多号人要和我一起吃饭，我能够偷懒吗？
我能够偷懒吗？我也开始反问：我能偷懒吗？
