三衢论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

手机验证码便捷登录

搜索
热搜: 最美衢州
查看: 5345|回复: 0

2018浙江公务员面试:让面试官告诉你2018浙江省考面试要准备什么

[复制链接]
发表于 2018-1-10 15:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
公务员面试看不看面相?

如果面相占很大的比例的话,大家先去算算面相,不好的别来考公务员了。

虽然这是个玩笑话,但是还有很大一部分考生对初入面试场有很多疑问,到底应该怎么准备,面试官评分的标准是什么?

面试是从应变能力、综合分析能力、言语理解和表达能力、计划组织协调能力、求职动机和职位的匹配性、人际关系处理能力的六个方面给于考生评价,最后去掉最高分和最低分,取平均值,所以也并不一定有固定的采分点。

外貌着装就不用特别强调了,没必要花枝招展的表示自己,只要让别人感觉你尊重这份工作就可以,表现的阳光活力,就不至于在外表上扣分,可详见:2018浙江公务员考试面试技巧:如何修理你的外在美

小编在网络浏览过一个面试官的自白,他认为面试考生需要注意的一是需要转变思维,所有答题的要点都要是站在公务员的立场上答题,不要掉入题目的陷阱;二是要有自己的模版形式,不要照搬照抄,一般的面试场上,真正亮眼的不过一两个,大部分都是千篇一律的模版,考官说跟看复读机一样,不仅会让考官对你没意思,反而让他们反感了分数也会低。

在这里还想特别强调关于人岗匹配问题:所谓岗位匹配性,是指求职者的动机、能力、性格、价值观等各个方面要素与岗位任职要求是否吻合,同时岗位所提供的资源和平台能否满足求职者的需求。一般会围绕以下几个问题:

自我认知类,是针对应聘者自身的一些基本情况进行考查,如性格、爱好等。

行为经历类,是对过往发生过的一些经历进行考查,也可以是对经历中的某一件事来进行考查。

求职动机类,是对应试者本身的一些认知、价值观、个人意愿等进行考查。

……

由于篇幅过多,小编就不一一赘述了,但是面试准备不仅仅是这六个方面,还需要面试理论及技巧实战,需要理清面试脉络。更加重要的是提前学打基础,带着学到的面试思想提前备考,这样准备才更高效。

原文链接

小黑屋|手机版|Archiver|衢州新闻网  

GMT+8, 2018-4-22 20:13

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表