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[已回复] 柯城区社区干部的休息权益如何保障???

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发表于 2016-12-20 22:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
日前看到一篇评论员文章                                                     《新华社评论:“5+2、白加黑”不值得宣扬》                                                                                                                                                          无节制地要求干部职工“5+2 、白加黑”,不仅与国家法律法规相悖,而且影响了干部职工的身体健康,降低了工作效率,还助长了形式主义。
  国防大学一位女讲师英年早逝,她的领导含泪慨叹“别等中青年干部逝去再谈关爱”。近期,此事被许多人发到微信朋友圈里,引发社会对中青年骨干工作压力和健康状况的担忧。
  表面上看,当下社会竞争激烈、工作压力大导致过度劳累,是一些干部职工英年倒下的主因。事实上,一些单位工作安排不科学,甚至为片面追求“政绩”,无节制地给干部职工加压,要求或变相要求他们长时间加班加点,甚至以“领导都不休假”为由压减休假,更是深层次的原因。
  当下,一些地方和单位并未按劳动法、带薪休假等国家法规行事。有的地方提出“5+2、白加黑”,有的县市甚至提出“3516”工作法,即每天三小时吃饭、五小时睡觉、十六小时工作。而要求干部职工加班的理由也是五花八门,有的是为了“创建国家卫生城市、创建全国文明城市”,有的是为了“加快招商引资”,还有的是“转变工作方式、提振精神状态”。在这些冠冕堂皇的理由下,“疲劳战术”被当成经验,低效率的加班被视为作风,这不仅影响了干部职工的身体健康,也降低了工作效率,还助长了形式主义。
  无节制地要求干部职工加班,与宪法、劳动法、公务员法的要求相悖。劳动法明文规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  在全面建成小康社会进程中,我们提倡发扬无私奉献、夙夜在公的精神,但不能以牺牲干部职工身体为代价。要合理安排工作,引入现代化的管理办法和工作方法提高工作效率,努力保障干部职工的休息时间,保证他们有健康的体魄、饱满的精神为党和国家多作贡献。
  保持良好的健康状况,队伍才会更有战斗力,才可以取得更好的工作业绩。除特殊情况外,各地方和单位应摒弃靠“5+2、白加黑”追求业绩的旧观念,把关爱干部职工身心健康的政策落到实处,尤其应对那些在单位挑大梁的中青年业务骨干给予更多的关爱。

此篇文章是针对公务员写的,那么这篇文章恰恰也说出了社区干部的心声。
       社区干部是政府领导下最基层的组织,如果说上级就是金字塔的顶尖,那么社区干部就是金字塔的最低端。正所谓基础不牢地动山摇!而现实的状况是,
       社区干部扮演的是百姓与政府的桥梁作用,可更多的却是扮演是应付检查之类的角色,从年初的创文明城市,接着是G20,现在又推出一个"两美"活动,放弃晚上休息时间。放弃周末休息时间,别人企业一周还有一天,可是社区干部说是说一周有双休日,可是一年365天,真正能踏踏实实休完一个完整的周末真的是少之又少。先不说像创文、G20等重大活动,就算是平时周末搞个什么活动,搞个什么联谊会什么的,还要社区干部把家里的亲戚朋友都叫过来凑数,叫我说搞不起来就别搞,形式主义害死人。这样叫人来凑数的活动有意思?还是做给领导看?不存在任何意义,别人辛辛苦苦一周下来,都想周末陪陪孩子,休息下,却经常的加班。再说社区干部工资水平在衢州市来说确实不高,而且可以说低的可怜,这就是为什么很多当初考进来的人,走了一批有一批,拿现在网络上流行的话来说:喝的是奶,挤出来的是血。他们其实也不要求加不加工资,唯一的要求是能否考虑正常的休息时间。年休假什么的根本就不去想它了,因为根本走不开,你也不好意思去请年休假,只是恳请上级部门能否落实社区干部正常双休日制度。现在的加班,如果都按照政策法规办事,各人做各人的线,各人做各人业务,根本没有这么多的加班,加班多的大部分都是一个是应付上级检查,第二个就是形式主义,作秀的多。
      最后还请领导多多关心关心社区干部这弱势群体吧,她们大部分是孩子的妈妈,有老人要照顾,有孩子要疼爱,无休止的加班,只会让她们身心疲惫,心力憔悴,同样对待工作也就大打折扣。她们拿的钱不多,但是她们很知足,有一份稳定的工作,也热爱这份工作,面对百姓,能够帮助有困难的人,只是她们希望能好好的享受属于自己权益的假期。属于自己八小时之外的休息时间。
   
        
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发表于 2016-12-21 11:42 | 显示全部楼层
上次顶你的贴被删了哈哈
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发表于 2016-12-21 11:45 | 显示全部楼层
尤其是拆迁期间,社区工作人员每天都在没日没夜的工作,上有压力,下有阻力,的确是考验身心的工作
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发表于 2016-12-24 16:12 | 显示全部楼层
说出了大家的心声啊。希望领导能够重视,而不是一味的自欺欺人,一再的伤了我们的心。也希望领导看到了,不要一味的删除,不了了之。
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发表于 2016-12-24 16:17 | 显示全部楼层
现在每天白加黑,5+2,外人以为我们是公务员,舒服的要死,真是哭的没地方。现在都是天黑出门,天黑回家,女儿都不认识我了,心寒啊:'(:'(:'(
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发表于 2016-12-24 16:31 | 显示全部楼层
说也了所有社区干部的心声。虽说是政府部门的基层干部,但却一点都享受不到政府部门的待遇,休息日得不到保障,年休假说没也没了,公务员没有年休假还有的发补贴,社区干部有啥,有的只有叫你加班、干活。
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发表于 2016-12-25 08:56 来自手机 | 显示全部楼层
现在社区工作岗位还是很抢手。
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发表于 2016-12-25 16:41 来自手机 | 显示全部楼层
社区干部就是最底层,老百姓生活困难还能申请个低保?社工呢,,想想真的很心酸,上面领导不重视不关心,下面天天被老百姓指着骂,要有多大的心才能坚持干这样一份工作
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发表于 2016-12-26 06:30 来自手机 | 显示全部楼层
好文章!可是,他们要求的,普通员工敢不去吗?
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发表于 2016-12-26 11:02 | 显示全部楼层
理解,支持。领导的指令太不切实际了。如此白加黑,付出不说,补贴不说一分。
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发表于 2016-12-26 15:29 来自手机 | 显示全部楼层
社区干部就是廉价的劳动力,没有人会当回事,现在的领导只在乎自己的政绩,谁还会管你们社区干部的身心健康,做的好是他们的功劳,理所应当,做不好就是我们的错没有责任心!呵呵呵有谁会真正注意到我们这些弱小的群体?希望……
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发表于 2016-12-27 10:08 | 显示全部楼层
4.9 (417人评) |
亲爱的“tomkan8484”网友:
       您好!首先非常感谢您的来信,针对您反映的问题我们深表理解。
       一、社区干部作为最基层的管理者和服务者,重要性不言而喻。随着时代的发展,物质文明和精神文明的不断提高,社区工作难度增加不小,工作量越来越大,责任也越来越重。又恰逢今年我们浙江举办G20、互联网大会等世界性大活动,要求每个岗位的责任感更强。实践证明,正是像你们这样的社区干部的努力,舍小家为大家,才实现了工作的满堂红,再次,我们也表示衷心的感谢,为你们的奉献点赞。
       二、您所反映的柯城区社区干部的现状和困难,我们已经向柯城区政府转达,我们希望能帮助解决实际困难,给予社区干部切实的关怀。
       三、若您还有待遇上的问题需要继续咨询,由于职责分工问题,建议您像柯城区组织人事部门反映。
      
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发表于 2016-12-27 14:20 | 显示全部楼层
最底层的社区工作人员真的很辛苦,我表姐就在社区做,她们要搞卫生要维稳要处理各种居民需求,峰会期间天天早出晚归,不知道的还以为她们拿多少工资啊,看上去她们是政府部门的基层干部,但却一点都享受不到政府部门的待遇,还不如我们企业的多呢。哎,还白加黑,5+2呢,谁没个家,谁还没个孩子啊,真也够可怜的
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发表于 2016-12-28 11:01 | 显示全部楼层
干不完的活加不完的班,非常难得有个正常的双休日,但是待遇又低得可怜,回顾今年一年,没有生活,只有工作,清楚地记得G20期间无休止的上班导致心情压抑到影响了家庭,毫无幸福可言。社区干部的权益谁来保障?无怪乎能出去的都出去了,没出去的也在想办法逃离。
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发表于 2016-12-28 15:32 | 显示全部楼层
油都被榨干了
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